2015年美国 H-1B前期准备主意事项

滴答网 http://www.tigtag.com/  2014-12-24  FYZ律师   我要评论(0)  阅读0
2016 年度的占名额的H-1B 申请将在2015年4月1日开始提交。2014年4月的第一周移民局收到了172500个H-1B申请,远远超过了85000个预留名额

滴答网讯        2016 年度的占名额的H-1B 申请将在2015年4月1日开始提交。2014年4月的第一周移民局收到了172500个H-1B申请,远远超过了85000个预留名额。我们预计明年的情况只会更紧张,2 016财年的名额将会在4月的头几天就用完。更小比例的申请人会幸运地拿到名额。因此明年的H-1B申请对于很多人来讲是只许成功,不能失败的。因为一旦失败,H-1B受益人有可能需要等上一年才有机会再次提交申请。

我们过去撰文讨论过很对关于如何准备H-1B的技术问题。但是在我们多年办理大量H-1B申请的经历中,我们发现很多H-1B申请并非败在技术问题上,而是H-1B前期的准备工作不足。今天我们和大家分享一下H-1B前期准备应该注意的事项,希望对H-1B申请人有所帮助。

1. 找到符合H-1B要求的工作。H-1B是雇主支持的工作签证的申请,只有符合H-1B要求的职位才能顺利拿到批复。那么在找工作的时候需要特别注意的是雇主给你职位是否符合H-1B的要求。H-1B要求职位需要专业性知识才能履行的职位。指该职位需要工作者在理论上和实践上都拥有专业性知识。比如说,工程师、教授、研究员、计算机程序员和其他专业人才。那么你所找到的职位是否符合H-1B关于专业知识的要求直接决定了这个职位是否可以帮你拿到H-1B签证。劳工部对不同的职位有不同的专业知识的要求。我们建议在接受职位之前请律师对职位进行评估,确定是符合H-1B要求的职位后再进行后续的准备。

2. 争取符合H-1B要求的工资。H-1B要求雇主必须付给该外籍员工不低于当地现行工资标准的报酬。现行工资标准是美国劳工部根据劳工市场信息在某一时间段,某一地区,某一职位所得出的普遍工资标准。现行工资标准随着地域和职位的不同而不同。在和雇主讨论薪水的时候,最好了解当地现行工资的最低标准,只有争取到了最低现行工资,才有可能顺利拿到签证。我们建议提前请律师提供现行工资的信息,以便在申请开始之前做好准备。

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